Danışmanlık
İş ve çalışma operasyonunun düzenli şekilde yürütülebilmesi, işçi-işveren arasındaki ilişkinin sağlıklı şekilde sürdürülebilmesi, iş sözleşmelerinden doğabilecek ihtilaflara ilişkin riskin minimize edilmesini sağlamaya yönelik olarak bireysel ve toplu iş hukukunu ilgilendiren her türlü konuda danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Bu kapsamda, İş sözleşmeleri, taşeronluk sözleşmeleri, geçici iş ilişkisi ve çalışanların devri başta olmak üzere çeşitli iş hukuku sözleşmelerinin taslaklarının hazırlanması, Şirketlerin çalışanlarına yönelik olarak hazırladıkları el kitaplarının incelenmesi ve şirket politikalarının mevzuata uygunluğunun tespiti, çalışanlarla yaşanan gündelik hususlara ilişkin görüş ve önerilerin sunulması, gibi çeşitli konularda danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Türk İş Hukuku ve çalışanlar bakımından risk analizi de dahil olmak üzere şirketlerin bölünmesinin ve işyerlerinin naklinin hukuki sonuçları hakkında hukuki görüş veriyor, şirket birleşmelerini ve özelleştirmeleri Türk İş Hukuku bakımından değerlendiriyoruz.